HR-stöd i Stockholm
Flexibelt HR-stöd för växande företag.
Vi hjälper dig skapa struktur i personalfrågor, hantera vardagens HR-utmaningar och bygga en tryggare arbetsplats för både företag och medarbetare.
Kontakta oss
Prata med vår specialist
Som arbetsgivare behöver du hantera många olika frågor. Vissa är praktiska. Andra är känsliga, komplexa eller svåra att lösa på egen hand. Med Saldo får du tillgång till ett flexibelt HR-stöd när du behöver det, utan att behöva bygga upp hela funktionen internt. Vi hjälper dig med allt från daglig HR-administration till arbetsrättsliga frågor och allt däremellan. Som din HR-partner skapar vi hållbara HR-processer, stöttar er ledning samt säkerställer att verksamheten alltid följer gällande lagar och regler.
HR-stöd för hela arbetsgivarrollen.
Med Saldo kan du få hjälp med en enskild HR-fråga eller tillgång till ett mer samlat stöd över tid. Våra HR-konsulter anpassar upplägget efter ditt företag, dina medarbetare och de frågor just du behöver hantera.
Kontakta ossHR-administration och medarbetarstöd
Vi hjälper dig med anställningsavtal, avtalsändringar, avslut, personalhandbok, HR-policys och personaldokumentation. Vi kan också stötta i onboarding, offboarding, personalärenden och frågor kring ledighet, semester och frånvaro.
Arbetsrätt och chefsstöd
Du får stöd i arbetsrättsliga frågor och personalärenden som behöver hanteras korrekt. Det kan handla om rehabilitering, sjukfrånvaro, prestationsproblem, samarbetssvårigheter, varningar, omplaceringar, uppsägningar eller konflikter.
Lön, ersättning och förmåner
Vi hjälper dig skapa tydlighet kring lönestruktur, befattningar, lönekriterier och lönerevision. Vi kan även stötta med lönekartläggning enligt Diskrimineringslagen, lönejämförelser, förmånsöversyn och förberedelser inför EU:s lönetransparensdirektiv.
Arbetsmiljö och kultur
Vi stöttar i det systematiska arbetsmiljöarbetet och hjälper dig skapa rutiner, policys och handlingsplaner som fungerar i praktiken. Vi kan också hjälpa till med OSA, undersökningar och frågor som rör kultur och engagemang.
Organisation och ledarskap
Vi hjälper dig utveckla organisation, ledarskap och team på ett hållbart sätt. Det kan handla om mål- och utvecklingssamtal, chefscoachning, kompetenskartläggning, successionsplanering, förändringsledning eller framtagande av HR-strategier.
Interim HR och HR on demand
Behöver du tillfällig HR-kompetens kan vi kliva in som HR-chef, HR Business Partner eller löpande HR-stöd några timmar per månad. Vi kan också hjälpa till vid tillväxt, omorganisation, expansion, HR-projekt eller uppbyggnad av en HR-funktion från grunden.
Därför väljer företag Saldo för HR-stöd.
Vi gör HR konkret
Du får praktiskt stöd i de frågor som faktiskt dyker upp i vardagen. Istället för långa processer som aldrig används fokuserar vi på lösningar som är tydliga, användbara och fungerar i er verksamhet.
Vi skapar struktur innan det blir akut
Med tydliga avtal, processer och dokumentation blir det enklare att agera rätt när personalfrågor uppstår. Det skapar trygghet för både chefer och medarbetare och minskar risken för att små frågor växer sig större.
Vi finns nära när frågorna blir svåra
Konflikter, längre frånvaro, sjukskrivningar och andra känsliga situationer kräver både kunskap och omdöme. I oss får ni en erfaren partner att bolla med, som hjälper er att navigera frågan och agera på rätt sätt.
Vad andra säger om Saldo.
Vi outsourcade hela vår ekonomiavdelning till Saldo. Vi har fått mycket effektivare rutiner och tillgång till beslutsunderlag mycket tidigare. Nu kan vi fokusera på det vi är bäst på.
Det bästa med Saldo är att man får en personlig service och att man sen jobbar nära och tillsammans för att se till företagets bästa, detta vid både framgång och motgång.
Saldo gör vår ekonomi enkel att förstå och lätt att ha kontroll över. De är snabba, proaktiva och alltid nära när vi behöver rådgivning. För oss är de mycket mer än en redovisningsbyrå. De är en självklar partner i hur vi driver och utvecklar bolaget.
Det bästa med att vara kund hos Saldo är att vi får riktigt bra rådgivning av en person som lärt känna bolaget och förstår vår affär. Tillgängligheten är också ett stort plus, uppstår det några frågetecken eller problem så är Saldo alltid snabba på bollen.
Att jobba med Saldo känns som att jobba med en förlängd arm inom det egna bolaget. Man jobbar tillsammans och är på samma team, det är inte alls känslan av att jobba med en extern leverantör. Man märker att Saldo bryr sig om kundens önskemål och tar det seriöst.
Det bästa med att vara kund hos Saldo är deras kunniga och trevliga personal, samt deras smidiga service!
Vi outsourcade hela vår ekonomiavdelning till Saldo. Vi har fått mycket effektivare rutiner och tillgång till beslutsunderlag mycket tidigare. Nu kan vi fokusera på det vi är bäst på.
Det bästa med Saldo är att man får en personlig service och att man sen jobbar nära och tillsammans för att se till företagets bästa, detta vid både framgång och motgång.
Saldo gör vår ekonomi enkel att förstå och lätt att ha kontroll över. De är snabba, proaktiva och alltid nära när vi behöver rådgivning. För oss är de mycket mer än en redovisningsbyrå. De är en självklar partner i hur vi driver och utvecklar bolaget.
Det bästa med att vara kund hos Saldo är att vi får riktigt bra rådgivning av en person som lärt känna bolaget och förstår vår affär. Tillgängligheten är också ett stort plus, uppstår det några frågetecken eller problem så är Saldo alltid snabba på bollen.
Att jobba med Saldo känns som att jobba med en förlängd arm inom det egna bolaget. Man jobbar tillsammans och är på samma team, det är inte alls känslan av att jobba med en extern leverantör. Man märker att Saldo bryr sig om kundens önskemål och tar det seriöst.
Det bästa med att vara kund hos Saldo är deras kunniga och trevliga personal, samt deras smidiga service!
Vi outsourcade hela vår ekonomiavdelning till Saldo. Vi har fått mycket effektivare rutiner och tillgång till beslutsunderlag mycket tidigare. Nu kan vi fokusera på det vi är bäst på.
Det bästa med Saldo är att man får en personlig service och att man sen jobbar nära och tillsammans för att se till företagets bästa, detta vid både framgång och motgång.
Saldo gör vår ekonomi enkel att förstå och lätt att ha kontroll över. De är snabba, proaktiva och alltid nära när vi behöver rådgivning. För oss är de mycket mer än en redovisningsbyrå. De är en självklar partner i hur vi driver och utvecklar bolaget.
Det bästa med att vara kund hos Saldo är att vi får riktigt bra rådgivning av en person som lärt känna bolaget och förstår vår affär. Tillgängligheten är också ett stort plus, uppstår det några frågetecken eller problem så är Saldo alltid snabba på bollen.
Att jobba med Saldo känns som att jobba med en förlängd arm inom det egna bolaget. Man jobbar tillsammans och är på samma team, det är inte alls känslan av att jobba med en extern leverantör. Man märker att Saldo bryr sig om kundens önskemål och tar det seriöst.
Det bästa med att vara kund hos Saldo är deras kunniga och trevliga personal, samt deras smidiga service!
Lön och HR i harmoni.
Personalfrågor påverkar ofta lönerna. Semester, frånvaro, föräldraledighet, anställningsvillkor, förmåner och avslut behöver hanteras korrekt både i HR-arbetet och i löneprocessen. Som ekonomipartner stöttar vi er i båda delarna, så att du får en tydligare helhet och färre glapp mellan HR-frågor och administration.
Vanliga frågor och svar om vårt HR-stöd.
En HR-konsult hjälper företag att skapa struktur i frågor som rör medarbetare, arbetsgivarroll och personalprocesser. Hos Saldo får du tillgång till HR-konsulter som kan stötta med exempelvis avtal, personalhandbok, samtalsmallar, föräldraledighet, rekryteringsunderlag och praktiska personalfrågor.
Det kan vara värdefullt när företaget växer, när du anställer för första gången eller när personalfrågorna blivit fler än du hinner eller har kompetens att hantera själv. En HR-konsult kan också ge stöd i specifika situationer, som uppsägningar, föräldraledighet eller medarbetarsamtal.
HR-stödet anpassas efter ditt företags behov. Det kan omfatta personalhandbok, anställningsavtal, samtalsmallar, medarbetarundersökningar, kravprofiler inför rekrytering, lönekartläggning och rådgivning i vardagens personalfrågor.
Ja. Du kan anlita Saldo för en specifik fråga eller få ett mer löpande HR-stöd över tid. Upplägget anpassas efter vad ditt företag behöver hjälp med just nu.
Ja. Våra HR-konsulter kan hjälpa dig ta fram en tydlig kravprofil och definiera vilken kompetens och vilka egenskaper som behövs i rollen. Det ger er bättre förutsättningar för en träffsäker rekrytering.
Självklart. Saldo HR passar särskilt bra för mindre och växande företag som behöver tillgång till HR-kompetens, men inte har en egen HR-avdelning. Du får stöd utifrån företagets storlek, situation och behov.
Ja, Saldo kan fungera som en flexibel HR-partner som finns tillgänglig när personalfrågor uppstår eller när du vill skapa mer struktur i HR-arbetet över tid.
Det kan vi, och det vill vi. HR och lön hänger ofta ihop, till exempel vid frånvaro, semester, föräldraledighet, anställningsvillkor och avslut. Genom att samla HR-stöd och lönehantering hos Saldo får du bättre kontinuitet och färre glapp i hanteringen.
Behöver du bättre HR-stöd?
Med Saldo får du en trygg HR-partner och tillgång till HR-konsulter när du behöver konkret hjälp framåt. Kontakta oss, så tar vi det därifrån.
Affärsförfrågningar
Jobbförfrågningar
Besök vårt kontor
Folkungagatan 108
116 30 Stockholm