SGI 2026 – så fungerar sjukpenninggrundande inkomst

Vad är SGI?

SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är det belopp som Försäkringskassan använder för att beräkna flera olika ersättningar inom socialförsäkringen.

Din SGI kan bland annat påverka hur mycket du får i:

• sjukpenning
• föräldrapenning
• ersättning för vab
• graviditetspenning

Enkelt uttryckt motsvarar SGI ungefär den arbetsinkomst du förväntas ha under ett år, upp till ett visst tak. Försäkringskassan fastställer inte din SGI i förväg, utan räknar ut den när du ansöker om en ersättning där SGI behövs.

Hur beräknas SGI?

När Försäkringskassan beräknar din SGI tittar de på vilken arbetsinkomst du sannolikt kommer att ha framåt. För de flesta anställda motsvarar SGI ungefär årslönen före skatt. Har du flera arbeten kan inkomsterna räknas ihop.

För dig som driver företag ser beräkningen lite annorlunda ut beroende på vilken företagsform du har.

1. Din arbetsinkomst ligger till grund

Det är i första hand inkomster från arbete som kan ligga till grund för SGI. Kapitalinkomster, bidrag och andra ersättningar räknas normalt inte in. Försäkringskassan tittar på vilken inkomst du kan förväntas ha framåt. Om inkomsten varierar eller är svår att uppskatta kan även tidigare inkomster användas som stöd i bedömningen.

2. Det finns både en lägsta och högsta nivå

För 2026 är den högsta möjliga SGI 592 000 kronor, vilket motsvarar tio prisbasbelopp. Den lägsta årsinkomsten för att kunna ha en SGI är 14 200 kronor. Tjänar du mer än taket kan din SGI alltså ändå inte bli högre än 592 000 kronor. Beloppen förändras över tid, så kontrollera alltid aktuella nivåer hos Försäkringskassan.

SGI 2026 – aktuella belopp

Beloppen för SGI justeras över tid eftersom de är kopplade till prisbasbeloppet. För 2026 är prisbasbeloppet 59 200 kronor. Här är de viktigaste nivåerna att ha koll på.

Maxbelopp för SGI 2026

Den högsta möjliga sjukpenninggrundande inkomsten för 2026 är 592 000 kronor per år.

Det motsvarar 10 prisbasbelopp. Har du en arbetsinkomst som är högre än så kan din SGI ändå inte bli högre än 592 000 kronor.

Lägsta SGI 2026

Den lägsta årsinkomsten för att kunna ha en SGI under 2026 är 14 200 kronor.

Det motsvarar 24 procent av prisbasbeloppet.

Nya gränsbelopp för 2026

SGI-beloppen justeras när prisbasbeloppet förändras. För 2025 var den högsta möjliga SGI 588 000 kronor och den lägsta 14 100 kronor.

Under 2026 har nivåerna alltså höjts till:

• Högsta SGI: 592 000 kronor
• Lägsta SGI: 14 200 kronor
• Prisbasbelopp: 59 200 kronor

De här nivåerna påverkar hur hög ersättning du som mest kan få från flera av de ersättningar som bygger på SGI, exempelvis sjukpenning och föräldrapenning.

Hur långt tillbaka beräknas SGI?

SGI bygger i första hand på den inkomst du förväntas ha framåt och inte på en bestämd tolvmånadersperiod bakåt i tiden.

Om din inkomst varierar eller är svår att förutse kan Försäkringskassan däremot titta på hur inkomsterna har sett ut tidigare för att göra en bedömning av vilken arbetsinkomst du sannolikt kommer att ha. För företagare kan bedömningen dessutom skilja sig beroende på bolagsform, hur stabil verksamheten är och hur länge företaget har funnits.

Förändrad inkomst och SGI

Om din arbetssituation eller inkomst förändras kan det också påverka din SGI. Det kan till exempel vara aktuellt om du byter jobb, går från deltid till heltid eller får en tydlig och varaktig löneökning.

Eftersom SGI ska spegla den arbetsinkomst du kan förväntas ha framåt behöver Försäkringskassan alltså inte alltid utgå från hur din lön har sett ut historiskt.

Exempel på tillämpning

Säg att du tidigare arbetade 75 procent och tjänade 30 000 kronor i månaden. Du går sedan upp till heltid och får en lön på 40 000 kronor. Om förändringen bedöms vara varaktig kan Försäkringskassan ta hänsyn till den nya inkomsten när din SGI fastställs, i stället för att enbart utgå från hur din inkomst såg ut tidigare.

Samma princip kan bli relevant för företagare om arbets- eller inkomstförhållandena förändras tydligt. Den slutliga bedömningen görs alltid av Försäkringskassan utifrån din situation.

SGI för dig som driver aktiebolag

Driver du aktiebolag och arbetar i bolaget räknas du som anställd i ditt eget företag. Din SGI baseras därför på den lön du tar ut från bolaget och betalar inkomstskatt på.

Det innebär att företagets omsättning eller vinst i sig inte avgör din SGI. Tar du ut låg eller ingen lön kan även din SGI bli låg.

Utdelning räknas inte som arbetsinkomst och ligger därför inte till grund för SGI. Det är en viktig sak att ha med i beräkningen när du funderar på hur du ska fördela inkomsten mellan lön och utdelning.

Det kan med andra ord finnas fler saker att väga in än bara skatten när du bestämmer hur mycket lön du ska ta ut från bolaget.

SGI för enskild firma

Driver du enskild firma fungerar det annorlunda. Du tar inte ut lön från en enskild firma på samma sätt som från ett aktiebolag. Här utgår Försäkringskassan i stället från arbetsinkomsten från verksamheten.

Det är alltså inte storleken på dina egna uttag från företagskontot som avgör din SGI. Om inkomsten varierar mycket mellan olika år kan Försäkringskassan också behöva titta på tidigare resultat för att bedöma vilken inkomst verksamheten kan förväntas ge framåt.

Påverkar periodiseringsfond och expansionsfond SGI?

För dig som driver enskild firma finns det ytterligare en sak som är bra att känna till. Skattemässiga dispositioner som periodiseringsfond och expansionsfond kan förändra det beskattningsbara resultatet, utan att verksamhetens faktiska intjäning har förändrats på samma sätt.

Därför går det inte att utgå från att en avsättning automatiskt minskar din SGI med motsvarande belopp.

Periodiseringsfond

En periodiseringsfond används för att flytta en del av beskattningen mellan olika år. En avsättning till eller återföring från periodiseringsfond ska därför normalt inte påverka SGI på samma sätt som den påverkar det skattemässiga resultatet.

Exempel:
Din enskilda firma har ett resultat på 500 000 kronor före avsättning till periodiseringsfond. Du väljer att sätta av 100 000 kronor till fonden och får därmed ett lägre beskattningsbart resultat.

Det innebär inte automatiskt att Försäkringskassan räknar din SGI på 400 000 kronor. Vid bedömningen behöver man ta hänsyn till att periodiseringsfonden är en skattemässig disposition och inte nödvändigtvis säger något om vilken arbetsinkomst verksamheten faktiskt genererar.

Expansionsfond

Samma grundtanke gäller expansionsfond. En avsättning till expansionsfond kan sänka det beskattningsbara resultatet ett visst år, men behöver inte betyda att verksamhetens faktiska arbetsinkomst har minskat i motsvarande utsträckning.

Exempel:
Om verksamheten genererar ett överskott på 500 000 kronor och en del av resultatet sätts av till expansionsfond innebär det alltså inte per automatik att SGI ska minska med samma belopp.

Det är Försäkringskassan som gör den slutliga bedömningen av vilken arbetsinkomst som ska ligga till grund för SGI.

Vad gäller om företaget är nystartat?

För dig som nyligen har startat företag finns särskilda regler. Om företaget är i ett uppbyggnadsskede och har varit registrerat i mindre än 36 månader kan Försäkringskassan i vissa fall utgå från vad en anställd med liknande arbetsuppgifter, utbildning och erfarenhet skulle ha tjänat.

Syftet är att du inte automatiskt ska få en låg SGI bara för att företaget ännu inte hunnit nå en normal inkomstnivå. Det är Försäkringskassan som bedömer om reglerna för uppbyggnadsskede kan användas i det enskilda fallet.

Föräldrapenning och vab

SGI ligger också till grund för hur mycket du kan få i föräldrapenning på sjukpenningnivå och i ersättning för vab. För dig som arbetar i eget aktiebolag beräknas ersättningen utifrån den lön du tar ut från företaget.

Driver du enskild firma utgår Försäkringskassan i stället från arbetsinkomsten från verksamheten.

Det gör SGI till en viktig del av planeringen för dig som företagare, särskilt inför exempelvis en kommande föräldraledighet.

Hur skyddar man sin SGI?

I vissa situationer kan din SGI vara skyddad även om du tillfälligt slutar arbeta eller minskar din arbetstid.

Det kan exempelvis gälla vid:

• sjukdom
• föräldraledighet
• arbetslöshet
• vissa studier

Vilka regler som gäller beror på situationen. Om förutsättningarna i ditt arbetsliv förändras är det därför viktigt att kontrollera vad du behöver göra för att behålla din SGI.

Sammanfattning och råd till företagare

SGI påverkar hur mycket ersättning du kan få om du exempelvis blir sjuk, vabbar eller är föräldraledig. För dig som företagare är framför allt företagsformen viktig:

• Driver du aktiebolag baseras SGI på lönen du tar ut från bolaget.
• Driver du enskild firma utgår Försäkringskassan från arbetsinkomsten från verksamheten.
• Utdelning från ett aktiebolag räknas inte in i SGI.
• Periodiseringsfond och expansionsfond är skattemässiga dispositioner och påverkar inte nödvändigtvis SGI på samma sätt som det beskattningsbara resultatet.
• För nystartade företag kan särskilda regler gälla under företagets första 36 månader.

Det är därför klokt att inte bara tänka på skatt när du planerar hur du tar ut pengar ur företaget. Lön och resultat kan också påverka vilket ekonomiskt skydd du har om du behöver vara borta från arbetet.

Behöver du hjälp att se helheten?

Hur mycket lön du bör ta ut och hur du ska planera företagets ekonomi beror på mer än vad som ger lägst skatt här och nu.

På Saldo hjälper vi företagare att förstå hur olika beslut påverkar både bolaget och den egna ekonomin. Det kan handla om lön, utdelning, skatt eller hur du bäst planerar framåt.

Har du frågor om hur du ska tänka? Hör av dig till oss så hjälper vi dig att reda ut helheten.